Was sind Trends in der Führung? – 28.03.2009
Wir erkennen aus unseren Mandaten folgende Schwerpunkte: 1. Die stärkere Bewusstheit für die eigene Steuerung, 2. Die Frage nach der griffigen Strategie für die nächsten drei Jahre, 3. Die grössere Wichtigkeit des Beziehungsmanagements.

Weiterbildungs-Trends: Was ist im 2008 wirklich wichtig? – 15.06.2008
Drei Themen sind im Trend: Interventionen durch die Führung, nachhaltige Veränderung, Prozessmanagement. Klicken Sie!

Der schnelle Wandel im World Café – 26.03.2008
Grossgruppen-Interventionen sind ein Weg zu raschen Veränderungen. Mit nachhaltiger Wirkung. Wirken Sie mit. Unsere Erfahrungen sind positiv. Mit WORLD CAFE oder APPRECIATIVE INQUIRY-Methoden. Bitte klicken Sie.

Gewollte Veränderungen - mit klarer Werte-Orientierung – 18.01.2008
Mit vereinbarten Werten steigt die Selbstverantwortung und die Performance. Dies hilft der Führung für eine bessere Navigation. Doch es muss fassbar sein. Wir haben dazu die Instrumente und die Erfahrung. Bitte klicken Sie.

Interaktiv verankern - das steigert Engagement und Erfolg – 05.07.2007
Keine "Gags" sondern vertiefende Workshops. Das ist unsere Haltung. Seit 20 Jahren setzen wir kreative und erlebnisorientierte Elemente ein, outdoor und vermehrt auch indoor - aber stets mit definierten Zielen. Bitte klicken Sie.

Damit Ihr Event auch haften bleibt • Energizing und Good Vibrations – 10.08.2005
Möchten Sie Ihr Seminar, ihre Veranstaltung aktivieren? Mit erfahrenen Spezalisten in den Bereichen ENERGIZING, RHYTHMUS, PERCUSSION - auch mit Instrumenten? Wir haben die Erfahrung und das Know How, mit kleinen Gruppen und mit über 100 Führungskräften im grossen Raum. Fragen Sie uns über die Möglichkeiten. Und mit "Klick" lesen Sie hier mehr.

Storytelling - unsere Kompetenz und Erfahrungen – 03.02.2005
Storytelling gehört zu unserem Metier. Wir haben darin seit fünf Jahren Erfahrung. Jedes Unternehmen und ihre Mitarbeitenden haben ihre Geschichten. Wir setzen sie wertschätzend ein. Übrigens: Wir haben dazu auch ein eigenes Buch. Bitte klicken Sie auf den Titel.

Work & Life-Balance • hier gilt die Praxis – 24.01.2005
Leistungserhalt und Umgang mit persönlichen Ressourcen. Hier geht es um mehr als um Stressmanagement. Sechs Workshops sind hier kurz beschrieben. Bitte lesen Sie mit Klick auf die Titelzeile weiter.

Kunst im Unternehmen • mit den Mitarbeitern – 05.01.2005
Unser Konzept - vier Kunstwerke, eines davon zusammen mit den rund 100 Mitarbeitern erstellt, wurden im Neubau geschaffen und installiert. Die Vision wurde erfolgreich umgesetzt. Bitte klicken, das Bild sehen und die Kunstbroschüre bei uns bestellen.

Theaterelemente wirksam einsetzen – 22.11.2004
Unternehmenstheater, Commedia of Change, Improvisationstheater - wirksame Mittel für eine bewusste Entwicklung von Unternehmen und ihren Mitarbeitern. Immer zielgerichtet, sinnvoll, zweckmässig. Lesen Sie mit Klick.