Warum schneller Wandel?

• Die Zeit der hierarchischen Ziel- und Entscheidungsfindungen über mehrere Stufen ist in vielen Fällen vorbei: bei Umstrukturierungen, bei Fusionen, bei Veränderungen, die das Ganze betreffen, in Krisensituationen, bei raschen Marktentwicklungen, Strategieänderungen usw. Hier bietet sich die Arbeit mit grossen Gruppen an.
  
  
• Veränderungen in Unternehmen und Organisationen werden am erfolgreichsten umgesetzt, wenn die Beteiligten sinnvoll miteinbezogen werden. Haben wir denn auch die Zeit dazu? Gerade das ist ein Erfolgsfaktor bei der Arbeit mit grossen Gruppen. Das ganze System in einen Raum bringen, alle mit dem Thema arbeiten lassen und in kurzer Zeit zu neuen, gemeinsam erarbeiteten Zielen kommen.

Wie?

• Wir beziehen das ganze System in den gleichen Raum mit ein, Führungskräfte-Mitarbeiter-interne und externe Kunden oder Lehrer-Schüler-Eltern-Ehemalige oder, oder. Dadurch wird ein neues gemeinsames Erlebnis, eine neue Sicht, ein besseres gegenseitiges Verständnis, ein gemeinsames Ziel, eine Vision in kurzer Zeit erreicht. Wir unterstützen dies mit kreativen Elementen, positiver Kommunikation und sorgfältiger Vor- und Nacharbeit.
  
  
• Die passende Konzeption und Moderation wird von erfahrenen Moderatoren-Coaches eingebracht. Ob Open Space, Zukunftskonferenz World Café oder andere Methoden eingesetzt werden sollen, wird durch die Zielvorstellungen des Unternehmens, der Organisation bestimmt. Was wollen Sie erreichen? Was und wer soll sich rasch verändern? Und wer soll mitverantwortlich dabei sein? Wie wird das erarbeitet und zur Umsetzung vorbereitet?

Gewusst wie

• Grosse Veranstaltungen dieser Art erfordern grosses Know How und eine feinfühlige Moderation. Wir haben und ergänzen es in unserem kompetenten Berater-Netzwerk, auch mit interner und externer Kommunikation, mit Improvisationstheater, mit Symbolen, Bildern und Objekten. Fragen Sie uns.